🇩🇪 LÀM VIỆC TẠI ĐỨC NĂM 2026: 7 QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT!


Bạn đang có kế hoạch sang Đức làm việc? Đừng chỉ quan tâm “Lương bao nhiêu?” 💶 mà bỏ qua những quyền lợi quan trọng được quy định trong luật lao động Đức.

📌 Đặc biệt, từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu chung tại Đức là 13,90 EUR brutto/giờ. Nếu tạm tính 40 giờ/tuần, con số tương đương khoảng 2.409 EUR brutto/tháng – tuy nhiên đây là mức trước khi trừ thuế và bảo hiểm, không phải tiền thực nhận.

Một số quy định đáng chú ý khác:

⏰ Thời gian làm việc: Thông thường tối đa 8 giờ/ngày. Trong một số trường hợp có thể lên đến 10 giờ/ngày nhưng phải đáp ứng điều kiện về thời gian làm việc trung bình.

☕ Thời gian nghỉ giữa ca: Làm trên 6 đến 9 giờ được nghỉ ít nhất 30 phút; trên 9 giờ được nghỉ ít nhất 45 phút.

🏖️ Nghỉ phép: Nếu làm việc 5 ngày/tuần, mức nghỉ phép tối thiểu tương đương 20 ngày/năm. Hợp đồng hoặc thỏa ước tập thể có thể cho phép nghỉ nhiều hơn.

🤒 Nghỉ ốm vẫn có thể được hưởng lương: Khi đáp ứng điều kiện luật định, người lao động có thể được tiếp tục trả lương trong thời gian nghỉ ốm tối đa 6 tuần.

⚠️ Bị sa thải? Hãy nhớ mốc 3 tuần: Nếu muốn yêu cầu tòa án xem xét tính hợp pháp của quyết định sa thải, về nguyên tắc người lao động chỉ có 3 tuần kể từ khi nhận thông báo sa thải bằng văn bản.

📝 Trước khi ký hợp đồng, đừng quên kiểm tra kỹ mức lương, giờ làm, tăng ca, ngày nghỉ, thời gian thử việc và thời hạn báo trước khi nghỉ việc.

👉 Hiểu luật không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi mà còn tránh những rủi ro không đáng có khi sinh sống và làm việc tại Đức.

📖 Xem chi tiết bài viết tại:
https://xkld.thanhgiang.com.vn/luat-lao-dong-tai-duc/

📞 Hotline Thanh Giang: 091.858.2233
💬 Hỗ trợ tư vấn qua Call – Message – Zalo – SMS

👉 Bạn đang quan tâm chương trình làm việc tại Đức? Inbox Thanh Giang để được tư vấn lộ trình phù hợp nhé!

#LuatLaoDongDuc #LamViecTaiDuc #XuatKhauLaoDongDuc #ViecLamTaiDuc #ThanhGiang

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

🇭🇺 XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HUNGARY – CƠ HỘI VÀNG LÀM VIỆC TẠI CHÂU ÂU 2026

🇭🇷 XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CROATIA 2026: NGÀNH NÀO ĐANG CÓ NHIỀU CƠ HỘI?

🚫 NHỮNG TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐI NHẬT – BẠN CÓ NẰM TRONG SỐ ĐÓ?