🇱🇹 LÀM VIỆC Ở LITVA – LƯƠNG BỊ TRỪ NHỮNG KHOẢN NÀO?

Khi xem đơn tuyển tại Litva, nhiều người thường chỉ chú ý đến mức lương được ghi trên thông tin tuyển dụng. Nhưng để biết mỗi tháng thực tế nhận về bao nhiêu, cần nhìn thêm vào thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm bắt buộc và cách tính lương gross – net.

💰 Tại Litva, thuế thu nhập cá nhân được gọi là GPM – Gyventojų pajamų mokestis. Từ năm 2026, với các nhóm thu nhập thuộc biểu thuế lũy tiến tương ứng, có 3 mức đáng chú ý:

🔹 20% với phần thu nhập đến 83.237,40 EUR/năm
🔹 25% với phần thu nhập trên 83.237,40 đến 138.729 EUR/năm
🔹 32% với phần thu nhập vượt 138.729 EUR/năm

Điều quan trọng là khi thu nhập vượt sang bậc cao hơn, không phải toàn bộ thu nhập đều bị đánh thuế ở mức 25% hay 32%. Mỗi phần thu nhập sẽ được tính theo bậc tương ứng.

📌 Ngoài GPM, người lao động tại Litva còn cần lưu ý các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc. Với trường hợp thông thường trong năm 2026, tổng phần đóng góp phía người lao động là khoảng 19,5%, gồm bảo hiểm hưu trí, ốm đau, thai sản và bảo hiểm y tế bắt buộc.

Tuy nhiên, cũng đừng vội lấy:

👉 Lương gross × 20% thuế
👉 rồi tiếp tục trừ 19,5% bảo hiểm

…để kết luận ngay mức lương thực nhận.

Bởi khi tính thuế tại Litva còn có NPD – khoản thu nhập không chịu thuế áp dụng trong những trường hợp đáp ứng điều kiện. NPD có thể làm giảm phần thu nhập dùng để tính thuế và thay đổi theo mức thu nhập của người lao động.

📍 Vì vậy, khi xem một đơn tuyển tại Litva, người lao động nên kiểm tra kỹ:

✅ Mức lương ghi trên hợp đồng là gross hay net?
✅ Mỗi tháng bị khấu trừ những khoản nào?
✅ Có được áp dụng NPD hay không?
✅ Bảo hiểm bắt buộc do người lao động đóng bao nhiêu?
✅ Có tham gia thêm quỹ hưu trí bổ sung hay không?

Ví dụ, nếu đơn tuyển ghi mức lương 2.000 EUR gross/tháng, số tiền thực nhận sẽ không đơn giản là lấy 2.000 EUR trừ đi 20% thuế. Muốn tính tương đối chính xác còn phải xét NPD, thuế GPM, các khoản bảo hiểm và tình trạng cụ thể của người lao động.

🛒 Ngoài ra, Litva hiện áp dụng mức VAT tiêu chuẩn 21%. Đây là loại thuế nằm trong giá hàng hóa và dịch vụ nên cũng là yếu tố cần cân nhắc khi dự tính chi phí sinh hoạt tại Litva.

👉 Nói cách khác, khi tìm việc tại Litva, đừng chỉ hỏi:

“Lương bao nhiêu Euro?”

Mà nên hỏi thêm:

“Sau thuế và bảo hiểm, mỗi tháng thực nhận còn bao nhiêu?”

Đây mới là con số thực tế giúp bạn đánh giá một đơn tuyển có phù hợp với kế hoạch tài chính của mình hay không.

📚 Thanh Giang đã tổng hợp chi tiết hơn về thuế ở Litva, cách tính thuế, các khoản bảo hiểm và những lưu ý quan trọng dành cho người lao động tại bài viết:

🔗 https://xkld.thanhgiang.com.vn/thue-o-litva/

📩 Nếu bạn đang tìm hiểu cơ hội làm việc tại Litva, các đơn tuyển mới hoặc quy trình sang Litva làm việc, hãy inbox Thanh Giang để được hỗ trợ chi tiết nhé!

☎️ Hotline: 091.858.2233

#ThanhGiang #XuatKhauLaoDongLitva #LamViecTaiLitva #ThueOLitva #LaoDongChauAu